陽高縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》要求，編制本年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、因政府信息公開工作被申請行政復議和提起行政訴訟情況、工作中存在的主要問題和改進情況等內容組成。報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、總體情況

2022年，陽高縣人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會、黨的二十大精神，全面落實新修訂的《政府信息公開條例》，緊緊圍繞民生服務中心事項，緊扣人社工作重點，堅持以公平、公正、合法、便民的原則，不斷提升主動公開工作質量，依法及時辦理政府信息公開申請，加強政策文件發布解讀，積極回應公眾關切，推進民生服務政府信息公開工作取得實效。

（一）主動公開情況。縣人社局始終堅持持續深化人社領域政府信息公開，重點依托“陽高縣人民政府”官方網站信息公開欄目，主動公開政務信息27條。

（二）依申請公開情況。強化法律意識和協調意識，規范辦理流程和答復文書，進一步加強對依申請公開工作的認識，不斷提高依申請公開辦理質量，切實保障公眾知情權。本年度依申請公開行政處罰0條。

（三）政府信息管理情況。嚴格遵循“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，進一步強化信息公開工作的組織領導，落實信息公開要求。我局制作了信息發布審核表，由業務股室人員提交分管領導牽頭審核政府公開的信息，確保了政務信息公開工作扎實有效開展，提高了政府信息公開工作的規范化水平。

（四）平臺建設情況。縣人社局進一步提升公開平臺發布功能，將信息公開的內容和速率作為信息公開工作的核心，安排人員負責公開信息的編輯、審核與發布。

（五）監督保障情況。一是強化組織領導。我局把政府信息公開工作擺上突出位置，加強領導、明確責任，成立了政府信息公開工作領導小組，領導小組下設在辦公室，具體負責政府信息公開相關工作的協調落實，確保我局政府信息公開工作有序進行。二是加強平臺建設。持續推進法定主動公開內容信息公開工作。加強政府信息公開平臺的建設和管理，安排專人負責。注重加強對目錄的維護、信息的分類、信息發布的質量、信息更新的及時性等方面的核查，確保法定主動公開內容與政府網站、專題專欄信息同源，不斷規范目錄設置情況和信息發布質量。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，縣人社局在政務公開工作取得了一定成效，但對照新時代政務公開新要求和人民群眾對政府公開的需求，仍存在一些不足

（一）存在的不足

信息公開的業務能力水平有待進一步提高，公開內容需進一步規范。

（二）改進情況

一是加強業務培訓，進一步提高工作人員的思想認識和工作技能。全面改進和完善信息收集、整理和發布的運行體系，不斷提升政府信息公開工作水平。二是提高創新意識，拓展公開渠道，進一步規范、細化信息公開工作檢查考核制度，保證信息及時更新。

六、其他需要報告的事項

無