陽高縣人力資源和社會保障局設下列內設機構:

(一)綜合股。負責綜合協調局機關政務、事務工作,擬定全局工作制度并督促檢查;承擔局重要文稿組織起草工作;牽頭組織重大政策和綜合性問題調查研究工作;負責文電、會務、機要、文秘、接待、車輛、保密、安全保衛、信息報送等日常工作;負責局機關崗位目標責任的擬定、運行和督察工作;承擔縣人大、縣政協議案、提案辦復工作;負責局機關及直屬單位的人事管理、機構編制、隊伍建設、干部教育培訓等工作;承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項;審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰活動,評選審核全縣受縣以上表彰的人選和單位;擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施;綜合協調局屬有關單位擬定人力資源和社會保障專項規劃和年度計劃;指導監督年度計劃執行情況;承擔有關信息規劃和統計管理工作;擬定人員流動政策,組織指導急需緊缺人才引進工作;承辦縣直事業單位人員流動工作;貫徹執行勞動關系政策;擬定勞動合同和集體合同制度實施規范;按照管理權限負責勞動用工備案工作;貫徹執行地方企業職工工資收入分配的宏觀調控政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;組織實施企業工資指導線和最低工資標準;指導企業落實職工工作時間和休息休假制度;落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護政策;負責局機關及直屬單位的宣傳工作;負責全縣人力資源和社會保障系統信息化規劃、建設,指導基層網絡建設以及日常維護工作;負責本系統電子政務工作;負責局機關網站的管理和維護工作;擬定全縣人力資源和社會保障信訪工作制度并組織實施;指導全縣人力資源和社會保障信訪工作;負責本系統信訪工作人員的培訓;負責信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦等工作;研究處理重要信訪案件和集體上訪事件;負責有關信訪信息的報送、統計等工作;擬定勞動爭議調解仲裁制度及實施規范,指導勞動爭議案件調解工作;指導開展勞動爭議預防工作;依法指導、處理重大勞動爭議案件及相關協調工作;組織開展勞動仲裁員培訓和資格認證工作,指導仲裁員、調解員隊伍建設;擬定全縣勞動保障監察事業中長期發展規劃和勞動保障監察年度計劃;制定勞動保障監察制度并組織實施;指導全縣勞動保障監察工作;監督檢查勞動保障法律法規的執行情況;監督檢查企業職工工作時間和休息休假制度的落實;依法查處和督辦重大勞動保障違法案件;協調有關單位開展勞動者維權工作;負責全縣勞動保障監察員管理和培訓工作;落實農民工工作綜合性政策,維護農民工合法權益;督促檢查農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題;負責指導落實農民工工資保障金制度;協調處理涉及農民工的重大事件;指導、協調農民工工作信息建設;承辦人力資源服務機構資格認定;負責經營勞務派遣業務行政許可,核發《勞務派遣經營許可證》;承辦企業綜合計算工時和不定時工作制備案;負責機關離退休人員工作,指導直屬單位的離退休人員工作;負責局機關及直屬單位的黨組織建設、黨風廉政及群團工作。

負責人：梁繼成，聯系電話：0352-6653316。

(二)財務管理股。負責組織審核全縣社會保險基金預決算草案;擬定社會保障資金(基金)財務管理制度;負責管理縣人才引進與開發專項資金;匯總編制本局管理的各項資金(經費)預決算;制定全局財務規章制度和管理辦法;對局屬財務工作實施指導和監督檢查;負責局機關財務工作;負責局國有資產管理工作。

負責人：趙小梅，聯系電話：0352-6653316。

(三)就業促進股。擬定全縣城鄉就業發展規劃和年度計劃,擬定和監督實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策;貫徹執行國家和省、市促進就業和創業的法規政策,擬定全縣促進就業和創業的政策并組織實施;負責就業創業登記證管理工作,承辦企業吸納失業人員的認定;指導和規范全縣公共就業服務信息管理;參與擬定全縣就業專項資金使用管理辦法;承擔小額擔保貸款項目及申請人資格審核職責;落實高校畢業生就業政策;落實國家和省、市就業援助和特殊群體就業政策;擬定省外和縣外人員(不含專家)來陽就業管理政策;負責港澳臺地區來陽就業人員的管理工作;擬定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施;依法管理、規范全縣人力資源服務機構;指導和監督對人力資源服務機構的管理;貫徹人力資源市場從業人員資格標準,培訓人力資源市場從業人員;負責對勞務派遣企業進行監督管理;擬定全縣城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施;擬定全縣高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;擬定全縣職業培訓機構發展規劃和管理規則并組織實施,指導師資隊伍和教材建設;負責指導全縣就業前培訓、失業人員再就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓以及農村勞動力轉移培訓工作;執行國家制定的職業分類、職業技能標準和行業標準并組織實施;組織實施職業技能鑒定政策;組織企業技師、高級技師評聘申報工作;組織開展全縣職業技能競賽工作,負責技工學校畢業生派遣就業指導。

負責人：田占春，聯系電話：0352-6653316。

(四)事業單位管理股。負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬定全縣事業單位人事制度改革辦法并組織實施和監督檢查;擬定事業單位崗位設置管理辦法并組織實施,按照管理權限承辦事業單位管理人員、工勤人員崗位設置方案和崗位聘用的核準備案認定事宜,承辦事業單位專業技術人員崗位等級聘用工作;擬定全縣事業單位人員和機關工勤人員管理制度;負責事業單位招聘方案初核、上報、備案工作;負責政府行政部門所屬事業單位、直屬事業單位工作人員年度考核、培訓、辭聘、解聘的備案工作;負責組織指導全縣事業單位工作人員的考試錄用工作;擬定招錄工作方案、完善錄用辦法并組織實施;指導考試命題專家隊伍建設,完善面試考官認定制度;承擔新錄用人員試用期的管理工作;擬定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策規劃并組織實施;負責指導高層次專業技術人才培養、選拔、推薦和管理工作;承辦全縣深化職稱制度改革事宜,推行專業技術職(執)業資格制度;負責縣直專業技術職務職數核定和專業技術職務聘任工作;負責統招統配生初次技術職務的認定;負責全縣專業技術資格評審推薦工作;負責全縣工程、農業、中小學教師系列初級評審委員會的管理。

負責人：劉海，聯系電話：0352-6653316。

(五)工資福利股。負責全縣事業單位工作人員的工資收入分配和福利工作,根據國家、省、市工資福利政策法規,提出貫徹意見并組織實施;制定全縣事業單位績效工資標準并組織實施;監督檢查縣直事業單位工作人員的工資政策落實情況;承辦縣直事業單位工作人員退改離的核準工作;綜合管理機關事業單位工人技術等級和技師的評聘申報工作。

負責人：張喜金，聯系電話：0352-6653316。

(六)社會保險股。組織實施全縣企業基本養老保險及其補充養老保險政策;落實企業養老保險基金管理辦法;落實企業基本養老保險社會統籌政策、個人賬戶管理辦法;擬定企業養老保險基金預測預警制度;審核縣屬參保企業職工提前退休;監督檢查全縣企業的職工退休政策落實情況;承辦全縣企業職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力退休上報審批工作;組織實施全縣失業保險政策、規劃和標準;貫徹執行失業保險基金管理辦法;建立失業預警制度,貫徹執行預防、調節和控制較大規模失業的政策;貫徹執行經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;審核縣屬破產企業職工安置方案。對失業保險基金進行監督管理;貫徹執行工傷保險政策、規劃和標準;貫徹執行工傷待遇項目和給付標準;落實工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍及支付標準;貫徹執行工傷預防和康復政策;組織實施工傷和職業病傷殘等級鑒定申報工作;組織實施協議醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準;參加工傷認定工作,承擔職工因工、非因工傷殘或因病勞動能力鑒定申報辦理;貫徹落實機關事業單位工作人員、城鄉居民、被征地農民養老保險政策;組織實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革;負責機關事業單位工作人員和城鄉居民養老保險業務經辦監管;組織養老保險經辦機構實施機關事業單位退休人員養老金和城鄉居民基礎養老金發放標準調整工作;承辦縣直機關事業單位工作人員(縣委管理干部除外)退休退職審批和獲得省勞模等榮譽人員一次性退休補貼標準審批工作;辦理高級專家延長退休年齡審批手續;審核征地項目涉及失地農民的養老保險資金落實情況,承辦其他涉及城鄉居民養老保障方面的工作;落實全縣社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準;依法監督社會保險及其補充保險基金支付、管理和運營,受理控訴舉報,協助查處重大案件;承擔內部審計工作,制定內部審計工作制度,負責局屬單位預算執行審計監督。

負責人：靳端，聯系電話：0352-6653316。

負 責 人：王瑞棟

辦公地點：陽高縣陽和大道0150號

辦公時間：上午8：00——12：00

     下午2：30——6：00（冬季）

     下午3：00——6：00（夏季）

     節假日除外

辦公電話：0352—6653316

王瑞棟，黨組書記、局長，負責全面工作。履行黨風廉政建設“主體責任”和“第一責任人”職責。

劉天江，黨組成員、副局長，分管培訓、民辦職介機構，民辦培訓機構、勞務派遣的監管、職業技能鑒定、城鄉居民養老保險等工作。

王欣，黨組成員、一級主任科員，分管勞動監察、農民工、勞動關系、專業技術人員及工人技術等級管理、機關事業單位干部職工退休審批、信訪維穩等工作。

高煥才，黨組成員、四級調研員，協調聯絡省、市工作。

靳端，黨組成員、二級主任科員，分管黨建，事業單位人員考錄、調動、培訓、考核、獎懲，工傷保險、檔案管理、高技能人才、“三支一扶”、綜改、深改和改善人居環境等工作。

田占春，黨組成員、二級主任科員，分管就業創業、就業扶持政策落實、人才開發交流服務、就業資金使用管理，失業保險等工作。

牛福江，四級調研員、分管勞動人事爭議仲裁、機關事業單位養老保險、企業及靈活就業人員和個體工商戶養老保險、全民參保登記、企業改制破產、退休審批（特殊工種、病退）等工作。